İzmir Büyükşehir Belediyesi Yapay Zeka Eğitimlerini Hızlandırıyor

İzmir Büyükşehir Belediyesi, yapay zeka eğitimi programlarını kurum genelinde yaygınlaştırarak dijital dönüşüm çalışmalarına hız kazandırıyor. İzmir Büyükşehir Belediyesi tarafından yürütülen eğitim programlarıyla bugüne kadar 428 yönetici ve personel yapay zekanın kurumsal iş süreçlerinde etkin kullanımına yönelik eğitim aldı. Belediye, teknolojiyi kamu hizmetlerine daha verimli şekilde entegre etmeyi amaçlayan çalışmalarını farklı birimlerde sürdürmeye devam ediyor.

Dijital dönüşüm vizyonu doğrultusunda hazırlanan eğitimlerde çalışanların yapay zeka teknolojilerini etkin kullanabilmeleri, iş süreçlerini hızlandırmaları ve dijital becerilerini geliştirmeleri hedefleniyor. Eğitimlerin önümüzdeki dönemde belediyenin tüm birimlerine yayılması planlanıyor.

Yapay Zeka Eğitimleri İZLAB'da Gerçekleştiriliyor

Eğitim programları, İzmir Büyükşehir Belediyesi bünyesinde faaliyet gösteren Tarihi Havagazı Fabrikası'ndaki İZLAB Dijital Deneyim Merkezi'nde düzenleniyor.

Kadın ve Aile Hizmetleri Dairesi Başkanlığı Meslek Fabrikası Şube Müdürlüğü tarafından, Bilgi İşlem Dairesi Başkanlığı koordinasyonunda yürütülen programlarda katılımcılar hem teorik hem de uygulamalı eğitim alıyor.

Program kapsamında belediye çalışanlarına yapay zekanın kamu hizmetlerinde nasıl kullanılabileceği ayrıntılı örneklerle anlatılıyor.

Kurumsal Süreçlerde Yapay Zeka Kullanımı Anlatılıyor

Eğitimlerde katılımcılar; yapay zekanın kurumsal iş akışlarında kullanımı, doğru komut (prompt) hazırlama yöntemleri, veri analizi, içerik üretimi ve karar destek süreçleri gibi birçok konuda uygulamalı çalışmalar gerçekleştiriyor.

Uzman eğitmenler tarafından verilen eğitimlerde, yapay zekanın yalnızca bilgi edinme aracı olmadığı; zaman yönetimi, raporlama, analiz ve kurumsal verimlilik açısından da önemli fırsatlar sunduğu örneklerle aktarılıyor.

Böylece çalışanların günlük iş yükünü azaltacak ve hizmet kalitesini artıracak dijital çözümleri daha etkin kullanmaları amaçlanıyor.

Bugüne Kadar 428 Yönetici ve Personel Eğitim Aldı

İzmir Büyükşehir Belediyesi'nin dijital dönüşüm programı kapsamında şimdiye kadar farklı daire başkanlıklarında görev yapan 428 yönetici ve personel yapay zeka eğitimlerini tamamladı.

Katılımcılar, öğrendikleri bilgileri doğrudan görev yaptıkları birimlerde uygulayabilecek şekilde uygulamalı çalışmalar gerçekleştirirken, eğitimlerin belediye hizmetlerinin daha hızlı, verimli ve etkin yürütülmesine katkı sağlaması bekleniyor.

Belediye yönetimi, teknolojik gelişmelere uyum sağlayan insan kaynağının kamu hizmetlerinin kalitesini artırmada önemli rol oynadığına dikkat çekiyor.

İZSU Personeli İçin Yeni Eğitim Programı Başladı

Program kapsamında son olarak İZSU Genel Müdürlüğü bünyesinde görev yapan 237 yönetici ve personel için dört günlük yeni eğitim süreci başlatıldı.

Eğitimlerde katılımcılar, yapay zekayı yalnızca bireysel kullanım amacıyla değil, kurumsal iş akışlarına entegre edecek uygulamalar üzerinde çalışıyor.

Gerçek senaryolar üzerinden yapılan uygulamalar sayesinde çalışanlar, yapay zekayı raporlama, analiz, içerik hazırlama ve süreç yönetimi gibi alanlarda kullanma deneyimi kazanıyor.

Sıradaki Durak ESHOT Genel Müdürlüğü

İZSU'daki eğitimlerin tamamlanmasının ardından program ESHOT Genel Müdürlüğü personeline yönelik devam edecek.

Planlamaya göre 135 yönetici ve personel, iki gün sürecek uygulamalı eğitim programına katılacak.

Bu eğitimlerle birlikte yapay zeka kullanımının belediyenin tüm hizmet birimlerine yaygınlaştırılması ve çalışanların dijital becerilerinin güçlendirilmesi hedefleniyor.

Dijital Dönüşüm Çalışmaları Sürecek

İzmir Büyükşehir Belediyesi, yapay zeka teknolojilerini yalnızca teknik bir yenilik olarak değil, kamu hizmetlerinin daha hızlı, verimli ve vatandaş odaklı sunulmasını destekleyen önemli bir dönüşüm aracı olarak değerlendiriyor.

Kurum genelinde sürdürülen eğitim programlarıyla çalışanların dijital yetkinliklerinin artırılması, yapay zekanın güvenli ve etkin kullanımının yaygınlaştırılması ve belediye hizmetlerinde verimliliğin yükseltilmesi amaçlanıyor.

Önümüzdeki süreçte farklı daire başkanlıkları ve bağlı kuruluşlarda da benzer eğitimlerin devam etmesi planlanırken, İzmir Büyükşehir Belediyesi dijital dönüşüm vizyonu doğrultusunda teknoloji odaklı insan kaynağına yatırım yapmayı sürdürüyor.